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通过工资、奖金、福利等来调节组织和个人行为方向属于()
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通过工资、奖金、福利等来调节组织和个人行为方向属于()
A. 目标协调法
B. 行政协调法
C. 经济协调法
D. 法纪协调法
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与基本工资和福利相比,奖金的特点是具有()。
工资、奖金等属于个人信息,本人有权与公司内个别要好的同事交流()
主要通过价格、税收、工资、信贷、福利等形式来实现行政职能的手段是()。
(2016年5月)与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
存款人的工资、奖金等现金通过( )支取。
工资、福利、保险等费用属于( )。
用工单位不用支付劳务派遣工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等()
美发人员的工资、奖金、福利费、()等构成美发服务成本的重要内容。
企业内部物流成本中的工资、福利、奖金、津贴、补贴、住房公积金等是指()
薪资具体包括工资、奖金和福利三大类()
要发挥价格、利率、工资等市场机制的作用,最重要的是开放市场,通过市场来调节价格、利率和工资。( )
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经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响,因而具有()
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文件资料密级从低到高分为内部公开、机密、绝密三个等级,薪金福利标准属于()
组织通过暖气和空气调节,基本工资和自助食堂属于需要层次论中安全与保障阶段()
存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过支取()
存款单位的工资、奖金等现金的支取,只能通过()办理
存款人的工资、奖金等现金的支取必须通过办理()
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