登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
以下可以适用公告送达的情形是()
单选题
以下可以适用公告送达的情形是()
A. 受送达人是军人的
B. 受送达人是单位的
C. 受送达人是公民的
D. 受送达人下落不明的
查看答案
该试题由用户461****88提供
查看答案人数:39864
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户461****88提供
查看答案人数:39865
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
适用简易程序的案件,不适用公告送达。
公告送达的公告期为()。
下列情况可以使用公告送达的有:()。
下列情况可以使用公告送达的有()
公告送达不需要送达回证。
名词解释公告送达
关于公告送达,下列说法错误的是()
火灾事故认定书无法送达的,可以公告送达。公告期为日,公告期满即视为送达()
公告送达行政处罚决定书,可在以下地方公告()
公告送达,自发出公告之日起经过天,即视为送达()
人民法院公告送达的,公告期为()
被处分学生下落不明,或者通过其他方式无法送达的,可以公告送达。公告送达,可以在学校的公告栏张贴公告,也可以在报纸上刊登广告。自公告发出之日起,经过()日,即视为送达。
仲裁文书通过公告送达的,经过()生效。
卫生行政处罚决定书应当宣告后当场交付当事人并取得送达回执,公告送达时,公告送达后多少天视为送达
卫生行政处罚决定书应当宣告后当场交付当事人并取得送达回执,公告送达时,公告送达后多少天视为送达
公告送达自公告发出之日起多少日即视为送达?( )
受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,可采用公告送达。国内公告送达自发出公告之日起,经过日,即视为送达()
公告送达的,自公告发布之日起经过()日即视为送达
火灾事故认定无法送达采取公告送达时,公告期为()日,公告期满即视为送达。
对采取公告送达方式的,公告期限不得少于六十日()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了