贾某是A公司的控股股东，贾某将A公司的资金拆借用于其实际控制的B公司。至今尚未归还，拆借资金已占到A公司年末净资产总额的130%。贾某的行为，从终极股东对于中小股东的隧道挖掘问题角度来看，属于（ ）。

苏某欲抢劫贾某（便衣警察）的财物，将贾某推倒在地，并抽出尖刀对准贾某的脸划了一刀，逼迫其交出钱财。贾某迫不得已掏出手qiang朝苏某开了一Q，但由于苏某躲闪及时而未受伤。贾某的行为是（） 苏某欲抢劫着便衣的警差贾某的财物，将贾推倒在地，并抽出尖刀对准贾某的脸上划了一刀，逼迫其交出钱财。贾某迫不得已掏出手炝朝苏某开了一炝，但由于苏某躲闪及时而未受伤。贾某的行为是（） 苏某欲抢劫着便衣的警-察贾某的财物，将贾推倒在地，并抽出尖刀对准贾某的脸上划了一刀，逼迫其交出钱财。贾某迫不得已掏出手qiang朝苏某开了一qiang，但由于苏某躲闪及时而未受伤。贾某的行为是（） 2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。 2017年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2019年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为( )。 2017年 6月 1日，甲公司临时股东会通过合并决议。 2017年 6月 22日，甲公司股东贾某以“股东会召集程序违反公司章程”为由提起诉讼，请求人民法院撤销甲公司股东会 6月 1日通过的合并决议。经查，甲公司章程规定，召开股东会应当以电子邮件方式通知股东，但甲公司并未向贾某发送电子邮件，而是以手机短信方式通知。贾某及其他股东均出席了 6月 1日的股东会会议并表决。人民法院认为，甲公司股东会召集程序确有不符合公司章程之处，但仍然驳回了贾某的诉讼请求。根据公司法律制度的规定，有关人民法院驳回贾某诉讼请求的下列说法中，正确的是（ ）。 2015年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2017年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（）天 2020年 6月 1日，甲公司临时股东会通过合并决议。 2020年 6月 22日，甲公司股东贾某以“股东会召集程序违反公司章程”为由提起诉讼，请求人民法院撤销甲公司股东会 6月 1日通过的合并决议。经查，甲公司章程规定，召开股东会应当以电子邮件方式通知股东，但甲公司并未向贾某发送电子邮件，而是以手机短信方式通知。贾某及其他股东均出席了 6月 1日的股东会会议并表决。人民法院认为，甲公司股东会召集程序确有不符合公司章程之处，但仍然驳回了贾某的诉讼请求。有关人民法院驳回贾某诉讼请求的下列说法中，正确的是（ ）。 贾某是某协力单位新入职大型设备司机，甄某是贾某师傅，经过模拟练习后，需随车指导，但正值盛夏天气炎热，贾某将甄某侧车窗打开（） 赵某为甲有限责任公司的经理，利用职务之便为其妻小倩经营的乙公司谋取本来属于甲公司的商业机会，致甲公司损失50万元。甲公司小股东贾某欲通过诉讼维护公司利益。根据公司法律制度的规定，关于贾某的做法，下列表述中，正确的是（） 贾某欠王某10万元赌债不还，王某就将贾某骗到自己位于郊区的空房中，并用胶带将贾某嘴封住，手脚捆绑后装入麻袋扔到墙角，次日，王某发现贾某窒息死亡。王某构成（）。 苏某欲抢劫贸某（便衣警|察），的财物，将贾某推倒在地，并抽出尖刀对准贾某的脸划了一刀，逼迫其交出钱财。贾某迫不得已掏出手qiang朝苏某开了一qiang，但由于苏某躲闪及时而未受伤。贾某的行为是（） 贾某接到一个称其是领导的电话，要其打钱给他应急，贾某该怎么办（） 贾某接到一个称其是领导的电话，要其打钱给他应急，贾某该怎么办？（） 贾某为某公司会计,一日到其开户银行交存现金25万元,银行工作人员在为其办理业务过程中,发现有其中有1张假币,告知贾某要进行收缴,由于贾某与该银行员工较熟悉,贾某提出要银行员工将该假币退回,银行员工经过考虑将假币退予贾某,贾某表示感谢。对于银行员工的这种行为,中国人民银行的处理方式为()。 贾某为某公司会计，一日到其开户银行交存现金25万元，银行工作人员在为其办理业务过程中，发现有其中有1张假币，告知贾某要进行收缴，由于贾某与该银行员工较熟悉，贾某提出要银行员工将该假币退回，银行员工经过考虑将假币退予贾某，贾某表示感谢。对于银行员工的这种行为，中国人民银行的处理方式为。***（） 贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。 贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。 贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。 贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。