个人组织化是职业生涯（）的主要任务。

雇员在个人组织化过程中的主要任务包括() 以下不属于职业生涯中期的主要任务是（） (2013.10多30)加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括( ) 以下一般不属于职业生涯早期的主要任务是（） 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 组织职业生涯管理的任务 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 职业生涯后期阶段，组织的任务是（　）。 在个体的职业生涯发展阶段中，建立期的主要任务与活动是（） 在个体的职业生涯发展阶段中，建立期的主要任务与活动是（）。 组织职业生涯管理的任务包括（）。 职业生涯早期，组织的任务包括（）。 简述组织职业生涯管理的任务。 职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。 个人职业生涯中期管理的任务包括() 职业生涯管理的任务主要包括（）。 职业生涯管理的任务主要包括()。 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 职业生涯的主体是个人，与组织无关