《保密协议》由部门与涉密人员签订（）

涉密人员应当签订，严格遵守保密规章制度（） 涉密人员在调离岗位前须与所在单位保密委员会签订（） 确定涉密人员类别，由军队单位有关业务部门会同人力资源部门、保卫工作部门、保密委员会办公室提出意见，按照规定的权限审批。其中，核心涉密人员由以上单位审批；重要涉密人员、一般涉密人员由以上单位审批（） 涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订（），并按相关保密规定实行（）管理。 涉密人员上岗前，军队单位应当组织和，签订；退出现役、退出军队工作岗位、调整工作单位或者部门时，军队单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 对于涉密政府采购项目，单位应当与相关供应商或采购中介机构签订保密协议或者在合同中设定保密条款。 软件项目开发过程中外包人员、开发人员必须签订保密协议，但测试人员无需签订保密协议（） 涉密人员上岗前，军对单位应当组织和，签订；退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军*事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 涉密人员脱离单位，都应与原单位签订保密承诺书。 确定涉密人员类别，由军队单位有关业务部门会同人力资源部门、保卫工作部门、保密委员会办公室提出意见，按照规定的权限审批。其中，核心涉密人员由军级以上单位审批；重要涉密人员、一般涉密人员由师级以上单位审批（） 涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。 由负责组织定密工作，审核确定本单位保密要害部门、部位和人员。抓好保密要害部门、部位和涉密人员的管理工作（） 请判断下列句子是否正确：“公司没有与重要岗位的涉密人员签订《保密及竞业禁止协议》也可以，只需要该员工自觉遵守即可。”（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门.涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查.考核，对严重违反保密规定的应及时调离涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检査、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位（） 涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订，并按照相关保密规定实行管理 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 确定涉密人员类别，由军队单位有关业务部门会同人力资源部门、保卫工作部门、保密委员会办公室提出意见，按照规定的权限审批。其中，重要涉密人员、一般涉密人员由级以上单位审批（） 涉密人员所签订的保密承诺书的主要内容包括（）等 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，承担相应的保密责任（）