国家对用工单位招用未成年人有何规定？

禁止用人单位招用（）的未成年人。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《未成年人保护法》规定，国家对未成年人实行（）。 我国《未成年人保护法》规定，国家对未成年人实行（） 我国《未成年人保护法》规定，任何组织或个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（ ）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（  ）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 我们国家劳动法中规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人（） 党和国家对未成年人的健康成长无限关怀，制定了专门保护未成年人合法权益的法律——《未成年人保护法》，该规定,国家对未成年人实行（）与保护相结合的原则