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在工作中能够坚持优质服务、规范操作,得理让人,对于乘客的长时间谩骂及有抓衣领等过激行为,而没有以恶报恶,属于奖励()
单选题
在工作中能够坚持优质服务、规范操作,得理让人,对于乘客的长时间谩骂及有抓衣领等过激行为,而没有以恶报恶,属于奖励()
A. 一般表扬
B. 委屈奖
C. 高质表扬
D. 锦旗表扬
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得理也得让人是指服务员耍学会()别人。
“得理也得让人”是指服务员要学会()别人。
宾客至上、优质服务原则是服务行业的座右铭,是服务工作中处理各类问题的出发点()
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