甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职（）根据我国现行专利法及其实施细则的规定，就该发明创造申请专利的权利属于谁？

2018年10月1日，职工王某向甲公司递交书面辞呈，甲公司一直未给予答复。11月1日，王某自行离开甲公司。后王某要求甲公司支付经济补偿金，而甲公司要求王某赔偿因其自行离开公司导致的经济损失，双方由此发生劳动争议。下列表述中，正确的是（） 王某于2011年1月1日起开始在甲公司上班，直到2012年1月5日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（） 甲期货公司拟任吴某为本公司营业部负责人，吴某经中国证监会批准，于2011年4月20日获得了任职资格，2011年5月8日，公司通知吴某前来办理任职手续，但是由于吴某自身的各种原因，吴某一直未前往办理，2011年6月20日，吴某才赶往甲期货公司办理任职手续。根据规定，甲期货公司此时（）。 2011年5月15日，某股份有限公司依股东大会决议收购了本公司部分股份用于奖励公司职工。该公司现有已发行股份总额8000万股。下列关于该公司收购本公司部分股份奖励职工的表述中，符合我国《公司法》规定的有（　）。 乙公司为甲公司的子公司，张某持有甲公司51％的股份，李某为乙公司的总经理，王某为甲公司的职工。该案例中具有关联关系的有（ ） 甲公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是（） 王某是甲有限责任公司的股东,2011年3月1日王某书面请求甲公司查阅会计账簿,甲公司予以拒绝。根据公司法律制度的规定,下列说法正确的有（） 王某为甲股份有限公司的财务负责人，甲公司系发起设立方式，王某持有甲公司股票1万股，王某欲转让其持有的本公司股票，以下是某律师给出的法律意见，正确的有（　　）。 2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15年，在甲公司工作满2年且本年度未休年休假。王某依法可享受的当年带薪年休假为（） 2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15年，在甲公司工作满2年且本年度未休年休假王某依法可享受的当年带薪年休假为(　)。 某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，下列关于王某开展工作的做法中，正确的是（ ） 某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，下列关于王某开展工作的做法中，正确的是（ ）。 王某于2008年开始在甲公司上班，后由于身体原因于2016年年初向甲公司申请病休，对此，下列说法中正确的有（） 某公司于2011年3月16日发布公告：“本公司董事会在2011年3月15日的会议上决定，2010年发放每股为3元的股利；本公司将于2011年4月8日将上述股利支付给已在2011年3月26日（周五）登记为本公司股东的人士。”以下说法中不正确的有（）。 某公司于2011年3月16日发布公告：“本公司董事会在2011年3月15日的会议上决定，2010年发放每股为3元的股利；本公司将于2011年4月8日将上述股利支付给已在2011年3月26日（周五）登记为本公司股东的人士。”以下说法中不正确的有（）。 王某为甲公司业务员，负责对外签订货物买卖合同。2010年12月31日，王某离开甲公司，甲公司当日即通知供货商乙公司，王某已经离职，不再代理甲公司签订货物买卖合同。2011年2月3日，王某持盖有甲公司印章的空白合同，与乙公司签订货物买卖合同。根据相关法律的规定，下列各项表述正确的有（　） （2021年真题） 乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（　　）。 甲公司委托乙公司、丙公司共同研发某项产品。乙公司指定其员工张某承担研发任务;丙公司指定其员工王某承担研发任务。最后，张某和王某共同在研发过程中完成了该项产品的发明创造。问题：(1)在没有任何约定的情形下，该发明创造申请专利的权利属于谁?为什么?(2)张某和王某作为发明人享有什么权利? 甲公司陈某承担着本公司的一项重要节能材料研究任务，但陈某于2004年2月4日调到乙公司任职，陈某在2004年10月对其原承担甲公司任务取得突破性进展，研制出一种新型节能材料，该成果的申请专利权应归属于( ) 甲公司是一家光缆设备公司，王某是甲公司负责光缆设备研发的技术人员。王某在2011年3月从甲公司离职，并加入了乙公司。乙公司2012年1月就王某发明的一项光缆设备技术提交了一件专利申请，并获得专利权。下列说法哪个是正确的？( )