劳动者报酬是劳动者从事生产活动所应得的全部报酬，包括各种形式的货币和（）报酬。  

个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬；二是非劳动收入。下列属于劳动者报酬范畴的是（） 劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。 用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。 个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬，二是非劳动收入。下列选项中属于劳动者报酬的是（） 生产单位为了生产能正常进行，为劳动者购买的货物和提供的服务，属于劳动者报酬（） 生产单位为了生产能正常进行，为劳动者购买的货物和提供的服务，属于劳动者报酬（） 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 下列属于劳动者报酬的有（）。 某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬，则该劳动者( )。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利（） 个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬；，二是非劳动收入。下列选项中属于劳动者报酬范畴的是（  ）。 就业就是劳动者与生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。 就业就是劳动者与生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动（） 坚持，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重（） 用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。 工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的，由用人单位以（）方式支付劳动报酬。 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额确认标准是（）