商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）。

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产安全和有效使用。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。 （ ） 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度（） 期货公司营业部业务岗位应分工合理、职责明确，且岗位分工应符合的规定有（ ）。 合理的岗位设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提，各个单位要做到合适的人位于合适的岗位、合适的岗位处理合适的事项。 《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和（）。 《商业银行授信工作尽职指引》规定，商业银行应建立，明确规定各个授信部门、岗位的职责，对违法、违规造成的授信风险进行责任认定，并按规定对有关责任人进行处理（） 《商业银行授信工作尽职指引》中规定,商业银行应建立,明确规定各个授信部门、岗位的职责,对违法、违规造成的授信风险进行责任认定,并按规定对有关责任人进行处理（） 商业银行在贷款分类中应当做到（）。 商业银行在贷款分类中应当做到()。 商业银行应当建立由组成的分工合理、职责明确、报告关系清晰的内部控制治理和组织架构（） 商业银行应当建立由组成分工合理、职责明确、报告关系清晰的内部控制治理和组织架构（） 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。 操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切。 《商业银行授信工作尽职指引》规定,商业银行应建立授信工作尽职问责制，明确规定各个授信部门、岗位的职责，对违法、违规造成的授信风险进行责任认定，并按规定对有关责任人进行处理（） 《商业银行授信工作尽职指引》要求商业银行建立授信工作尽职问责制，明确规定各个授信部门、岗位的职责，对违法、违规造成的授信风险进行责任认定，并按规定对有关责任人进行处理（）