企业外部环境和内部因素都在不断变化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人为本，综合运用管理学的各种理论，（），才能使人力资源发挥出较大的效能

组织外部环境中，不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是() 不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是（）   ()是由组织的最高管理者对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系做出调整。 在企业外部环境相对稳定时，战略决策特别重要，在企业外部环境不断变化时，战术决策显得特别重要。（ ） 在企业外部环境相对稳定时，战略决策特别重要，在企业外部环境不断变化时，战术决策显得特别重要。（ ） 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )． 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。 由组织的最高管理者对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系作出调整的工作是（　　）。 组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？ 组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素 柜面现场环境管理包括外部环境和内部环境两部分。 简述推动组织变革的外部环境因素和内部环境因素。   柜面现场环境管理包括外部环境和内部环境两部分。其中内部环境包括（）。 柜面现场环境管理包括外部环境和内部环境两部分。其中内部环境包括（） （）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。 企业最常用的内部因素与外部环境分析方法是（） 管理者更多关注组织的内部，而领导者更多关注组织外部，如环境变化、对手威胁和市场机会等。 组织中需要管理者的主要原因是（为了克服内外部环境的影响 ）（） 战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（） 经典战略管理理论认为要从企业的外部环境和内部条件来考虑企业的战略问题。（）