（）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型

企业文化分为两个层次结构：物质文化和精神文化（） 企业文化分为内部文化、外部文化两部分,下面选项中属于外部文化的是 一般可以将企业文化分为()层次。 西方企业文化不重视人。() 肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）。 文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类 如何把企业文化搞好（） 直销企业文化的人文性，就是从企业文化的角度看，企业内外一切活动都应是以人为中心。() 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待 （）把文化分为物质文化、制度文化和精神文化。 海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？ 海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写 西方学者根据政治文化在一个国家、社会的作用和政治文化中业文化结构及其相互间关系把政治文化分为 ( ) 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 1982年出版的《企业文化》一书中提出（）是形成企业文化唯一的而且是最重要的影响因素 对企业文化的考评是可以量化的，一般我们可以将企业文化分解为三大类指标（）