在社会服务机构计划中与战略层的管理部门制定目标的职责密切相关的是（）。

简述社会服务机构行政计划的阻力与障碍。 简述社会服务机构行政计划的价值与意义。 社会服务机构()是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。 社会服务机构计划的方法包括确定总目标、（）、支持条件分析。 社会服务机构财务管理的目标制定以（　　）为根本出发点。[2008年真题] 社会工作行政是通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、( )等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。 简述社会服务机构目标确定的过程 社会服务机构的（ ）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。 社会服务机构财务管理目标以()为根本出发点。 社会服务机构的战略规划评估主要包括（） 社会服务机构的长期计划属于战略性规划，一般不少于（） 关于社会服务机构的规划与计划，下列理解正确的有（　　）。 （）是有效整合利用社会资源，通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、评估等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。 社会服务机构财务管理的目标以()为根本出发点。 社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（ ）信任的能力。 社会服务机构 社会服务机构的长期计划属于战略性规划，一般不少于五年（） 社会服务机构是（　　）。 社会服务机构评估包括社会服务（　　）评估和（　　）评估。 某社会服务机构根据本机构的公益目标，自主开展相关业务活动，面向社会提供公益服务，并依法取得服务收入，这类社会服务机构可能是（ ）。