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对人员管理的意义描述不恰当的是()
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对人员管理的意义描述不恰当的是()
A. 可以选聘、使用优秀人才
B. 可达到人尽其才的目的
C. 可充分调动人员
D. 可提供人力资源储备
E. 可以杜绝人员犯错误
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