登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据下面资料,回答85-88题: 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后.觉得收入太低,又到乙公司工作.并签订了非全Et制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于劳动者解除劳动合同的说法正确的是(
多选题
根据下面资料,回答85-88题: 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后.觉得收入太低,又到乙公司工作.并签订了非全Et制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于劳动者解除劳动合同的说法正确的是(
A. 劳动者提前三十日书面通知用人单位。
B. 试用期内的劳动者提前三日通知用人单位
C. 劳动者提前十五日书面通知用人单位
D. 试用期内的劳动者提前一日通知用人单位
查看答案
该试题由用户650****72提供
查看答案人数:36338
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户650****72提供
查看答案人数:36339
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
调查资料的整理,主要是指对文字资料和对数字资料的整理。( )
根据以下资料回答{TSE}题:资料:大秦公司账存实存对比表显示如下。(1()
根据上述资料,按序号回答回答{TSE}题,如有计算,每问需计算出合计数()
根据以下文字,回答 146~148 题:某医生选择适当资料计算相应指标,进行t检验第 146 题 选择资料的类型属于( )
在资料的整理中,对整理文字资料时要做的工作不包括()
根据以下资料,回答{TSE}题()
根据下列资料,回答 109~112 题。第 109 题
根据以下资料回答 96~100 题。
根据以下资料回答 82~84 题
根据以下资料回答 78~79 题
根据以下资料。回答 122~126 题。
根据以下资料,回答 116~120 题。
文字资料分类整理的原则是()。
根据以下资料,回答136-140题。
以录音资料作为证据的,必须附具相应的文字整理资料。()
以录音资料作为证据的,必须附俱相应的文字整理资料()
根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第 23~26 题。甲公司20×7年的有关交易或事项如下:
整理文字资料的一般程序包括对文字资料的()、()和()三个步骤
不属于文字资料整理内容的是()
不属于文字资料整理内容的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了