单选题

组织外包部门要定期对外包风险管理工作进行总结属于外包业务的哪项内容()。

A. 签署外包服务合同或对外包服务合同进行重大变更前,应做好相关准备
B. 相关条款应满足法律要求
C. 加强外包管理工作
D. 建立恰当的应急措施

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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,()应组织对外包人员进行岗前教育 薪酬管理外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。但薪酬管理外包也会存在一定风险。请问:企业在考虑将薪酬管理外包时,需要做好哪些工作 下列商业银行外包管理工作中,属于董事会职责范围的是(  )。 加强信息科技相关外包管理工作,以下措施错误的是() 保卫部负责护路保安业务外包管理工作,主要职责是() 各级设立网络安全和信息化委员会,承担信息化外包风险管理工作领导职责() 银行业金融机构内部审计部门应当定期开展信息科技外包风险管理审计工作,至少对重要的外包服务活动进行一次全面审计() 下列风险应对策略是针对什么信息科技风险:“定期对外包工作进行评估,对发现的问题及时跟进解决;”() 银行业金融机构内部审计部门应当定期开展信息科技外包风险管理审计工作,至少每对重要的外包服务活动进行一次全面审计() 风险管理部门负责对信息科技项目的立项申请进行风险评估,对需要外包的项目进行专项外包风险评估() 负责对外包班车进行招标的总公司管理部门是哪个? 以下哪项不属于IT外包使用部门对外包服务商的监控范围() 商业银行应加强信息科技相关外包管理工作,确保商业银行的客户资料等敏感信息的安全,按照和原则对外包服务商相关人员授权() 广州农商银行指定外包商进行账户资料()等单证影像化处理工作,并定期将已封箱档案移交给档案管理外包商保管。 各级运营管理部门在开展运营外包业务之前,应进行外包必要性与可行性分析、外包服务商尽职调查、外包风险评估,建立,制定外包业务的操作规程() 人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。请问:人力资源管理外包应遵循哪些基本原则 我行的外包风险管理主管部门是() 下列属于外包风险管理的是(  )。 银行业金融机构应当建立信息科技外包管理组织架构,制定外包管理战略,定期进行外包风险评估,通过服务提供商等手段建立及维护符合自身战略目标的供应商关系管理策略() 各级运营管理部门在开展运营外包业务之前,应进行外包必要性与可行性分析、外包服务商尽职调查、外包风险评估,建立外包突发事件应急预案和机制,制定外包业务的操作规程()
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