稳健公司治理原则中,关于薪酬说法不正确的是( )。
A. 员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
B. 薪酬的支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
C. 高级管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
D. 现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
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