登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资源管理务实四大核心技能是指()
多选题
人力资源管理务实四大核心技能是指()
A. 选(如何甄选下属)
B. 育(如何培养下属)
C. 用(如何推进绩效管理)
D. 留(有效的领导和激励)
E. 招(招聘人)
查看答案
该试题由用户636****27提供
查看答案人数:12723
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户636****27提供
查看答案人数:12724
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资源管理系统的核心是()。
人力资源管理系统的核心是
人力资源管理的核心职能是()
人力资源管理的核心任务是( )
人力资源管理的核心任务是()
()是人力资源管理的核心任务
人力资源管理的核心职能是( )
人力资源管理是指()
人力资源管理是指()
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
人力资源管理的核心要素是( )。
人力资源管理的核心功能是()。
人力资源管理三大职责中,育人的核心关键词是()
微观人力资源管理是指()
人力资源管理是指什么?
微观人力资源管理是指 ( )
微观人力资源管理是指()
项目人力资源管理指()
人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理()
人力资源管理三大职责中育的核心是统一性。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了