单选题

战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于(  )。

A. 顾客与市场的结果
B. 财务结果
C. 过程有效性结果
D. 组织的治理和社会责任结果

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在公共部门战略管理中,战略规划属于过程取向,而战略管理属于结果取向() 制定信息系统的战略规划,必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容() ()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。 是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并() 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是:()。 制定物流战略规划的程序有:①确定物流战略目标;②战略评价和选择;③进行战略环境分析;④制定战略对策;⑤树立正确的战略思想;⑥划分战略阶段,明确战略重点。其排序正确的是() 乡村战略规划主要分为乡村经济发展战略规划、、乡村建设发展战略规划和乡村生态建设战略规划等四个方面 电子商务战略规划主要包括:考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。 电子商务战略规划主要包括:考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤() 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价,下列不属于人力资源管理的特征的是:()。 业务计划属于战略规划() 企业 IT 战略规划不仅要符合企业发展的长期目标,而且其战略规划的范围控制应该( ) 企业IT战略规划不仅要符合企业发展的长远目标,而且战略规划的范围控制应该(  )。 企业应当根据战略规划制定发展目标。 ()属于战略性发展规划,任务是制定城市的中长期战略目标 分析在战略规划实施中可能导致发展目标和方向偏移的情况,说明原因。 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( ) 战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。关于战略目标的作用,以下哪项说法不正确?() 人力资源战略规划属于()。 在ISO制定的《ISO战略规划(2005-2010)》的标题为“为世界的可持续发展制定标准”其战略目标包括()
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