登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位人工成本利润率指标完成目标的,根据超额幅度和先进程度,增加兑现比例0.5-1个百分点()
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位人工成本利润率指标完成目标的,根据超额幅度和先进程度,增加兑现比例0.5-1个百分点()
查看答案
该试题由用户144****48提供
查看答案人数:23696
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户144****48提供
查看答案人数:23697
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,以下不属于生产经营单位考核指标体系内容的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位专业指标根据各自,并结合管理短板差异化设置()
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位利润完成值为0,工资总额增幅为0()
根据集团公司绩效考核管理办法,关于生产经营单位利润指标与工资总额挂钩说法正确的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位专业指标根据各自功能定位、业务特点,并结合管理短板设置()
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,考核的方式主要包括()
根据集团公司绩效考核管理办法,属于费用单位绩效考核内容之一的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法错误的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法正确的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位领导班子的考核计分=利润得分×权重+人工成本利润率得分×权重+成本(费用)得分×权重+EVA得分×权重+现金流得分×权重+重点工作任务得分×权重+党建得分×权重+专业指标得分×权重()
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核遵循的原则不包括()
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位成本(费用)指标未完成目标的,扣减兑现比例1个百分点()
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位未完成现金流指标的,视情况扣减兑现比例错误的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位领导班子绩效考核的内容包括()
根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核内容主要包括()
根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核,表述正确的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位专业指标根据各自功能定位、业务特点,并结合企业规模差异化设置()
根据集团公司绩效考核管理办法,以下关于生产经营单位利润指标完成情况与工资总额增幅关系说法正确的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
根据集团公司绩效考核管理办法,金融类企业重点考核()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了