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组织职位的设计应该因人而异,以发挥每个人的长处和潜力。
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组织职位的设计应该因人而异,以发挥每个人的长处和潜力。
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沟通的语言需要因人而异()
生活美容化妆的特点是因人而异、因地而异、()
生活美容化妆的特点是因人而异、因地而异()。
生活美容化妆的特点是因人而异、因地而异()
健康教育要求因人而异、因势利导,以适应行为特点的( )。
动机不仅因人而异,对同一个人来说还会因时、因情境而异
送礼应讲究针对性,因人而异。
意愿画活动时间长短因人而异
价值具有因人而异的特性,这说明
写作因人而异,无需考虑实施方式问题。
因人的性别和个性不同,所以在交往过程中要因人而异()
压力的存在和影响是因人而异的。其特征包括()。
数据和信息都是客观存在的,从不因人而异()
糖类的实际需要量因人而异,承认随从事( )而异。
领导者在职工工作安排上应该因人而异,使人尽其才,去发挥和调动每个人的优势能力,避开非优势能力,使职工的能力和体力与岗位要求相匹配。这样可以调动工人的劳动积极性,提高生产率,保证生产中的安全。
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作业的安排要因材施教,因人而异。
客户的成交信号多种多样,且因人而异。
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医生告知癌症病人病情时要因人而异。
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