热门试题
在暂缓就业期间，能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是（）。
要调查某大学毕业生的就业情况，该大学全体毕业生的花名册就是该调查的()。
大学应届毕业生参加的就业招聘会属于生产要素市场。 （ ）
择业期内的毕业生在广东省就业、升学方 面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升
对毕业生的就业指导应树立三个观点，即：正确的劳动观、____
大学毕业生总量持续攀升，大学生就业形势十分严峻（）
简述大学毕业生就业的权利？
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题：(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题?
不适合应届毕业生参加的招聘会是（ ）。
学校要请专业人士进行毕业生就业指导，如果由你来组织，你会怎么做?
学校要请专业人士进行毕业生就业指导，如果由你来组织，你会怎么做
某大学毕业生辞去
具备大学毕业生士兵提干基本条件，符合下列（）优先列为大学毕业生士兵提干对象。
高校毕业生就业指导服务是指人力资源服务机构为帮助高校毕业生形成正确的就业创业观念，提升就业创业能力，促进就业创业而开展的活动（）
（一） 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 结合本案例回答以下的问题：采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题：（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（2）在招聘应届大学毕
目前我国大学毕业生就业实行（）
就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据（）
李彦宏是中南大学毕业生（）
害怕艰苦，不愿到艰苦的地方工作已成为高校毕业生中的“传染病”，这种思想了大学毕业生的就业之路（）
