根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

下列情形中，用人单位招用劳动者不符合法律规定的有（　）。 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（  ）。（2016） 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括() （2016年真题）用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ） 用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　　）。 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　）。 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门() 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（） 用人单位招用劳动者时，可以（） 用人单位招用劳动者时，应当（）。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的（）这种情形的，劳动关系成立 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。