对以专业技术为主的工作岗位来说，沟通能力不重要

面对面沟通时机不重要（） 有效沟通在管理中不重要。 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有在专业技术管理岗位工作的人员（） 专业技术人员对专业技术岗位角色认知能力包括对角色规范的认知能力和（） 专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。 信息的检索与利用能力，对我们不重要。 潜水技术对游泳人员来讲并不重要（） 沟通在管理中不重要，可以忽略。（ ） 循环按力科检法对的反应岗位不重要（） 专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个方面入手？（） 专技天下: 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员 岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（） 订单对直邮套装来说不重要，顾客可以通过别的方式订购。 订单对直邮套装来说不重要，顾客可以通过别的方式订购（） 幼儿教师对自我的认识和分析能力不重要（） 管理会计师只要做好领导布置的任务即可，计划、沟通能力不重要（） 管理会计师只要做好领导布置的任务即可，计划、沟通能力不重要。（） 岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（） 实践表明，专业技术人员岗位任务成功的要素，包括岗位任务目标、岗位任务人员，以及来自专业技术组织的支持、资源、沟通、控制。（）