热门试题
组织中最稀缺的资源是（）
土地资源具有（）、（）和稀缺价值。稀缺价值可用（）理论来解释和确定。
对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）
资源的稀缺性程度可用( )来衡量
一、 1、资源稀缺的类型 2、解决资源稀缺性办法
为了限制某些国内稀缺资源和重要商品出口，一些国家对特定的商品征收( )
电子资源相比纸制资源,方便共享是电子资源的一大特点
人力资源管理中始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发,这是（）
人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）
我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括
中国由于人口密度大、土地资源稀缺，因此不会形成一个垄断性的资源结构，可以通过市场来实现住房的社会保障。
中国由于人口密度大、土地资源稀缺，因此不会形成一个垄断性的资源结构，可以通过市场来实现住房的社会保障（）
资源稀缺的经济度量就是借助一套经济指标来考察资源的相对稀缺状况，以下指标不属于经济度量的是（）
资源稀缺的（）就是指借助一套经济指标来考核查资源的相对稀缺情况，主要包括资源产品价格、开采成本或资源开采费、租金三个指标。
领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。()
信息是一个很重要的权力资源。()
目前网络也是一种重要的权力资源（）
知识经济条件下，稀缺自然资源比人力资源更重要。
知识经济条件下，稀缺自然资源比人力资源更重要（）
组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的()
