单选题

每当销售人员卖出10台电脑时,销售经理就给予销售人员一定的奖励。这种强化方式属于

A. 连续强化
B. 定时距强化
C. 定比率强化
D. 变比率强化

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地区销售经理,一般负责管理某一地区3~10名销售人员;区域销售经理,一般负责3~5个区域的销售管理;大区域销售经理,一般负责3~5个地区的销售管理。 交车前人员准备包括销售顾问、销售经理、CRM、服务顾问或是服务经理() 老李是某公司销售部的经理,平时销售业绩很好,但由于最近行情不好,本月的销售目标可能会完不成,公司董事长向他做出承诺:“如果你能完成本月的销售目标,公司就奖励你一台电脑或者给你加10%的提成。”以下哪项如果为真,说明该董事长没有兑现承诺() 黄某在A公司任销售人员2年,在B公司任销售主管3年,在C公司任销售经理10个月。 假设您是一家电脑公司的销售经理,刚好与一所高校的购买代表签定的50台电脑的买卖合同,此时,您应该( )。 当销售风险很高时,销售人员的努力程度很难监测,企业给销售人员固定工资。() 当顾客犹像不决时,销售人员会说这种商品上午就卖出去了好多好多。这是在进行() 属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容有() 销售定额为企业提供了绩效考核的标准、销售定额为销售人员提供了目标和激励、销售定额为销售经理提供了控制手段。() 大多数销售经理考评销售人员绩效的第一个标准就是()。 销售人员销售车辆时,试图影响客户的()。 在销售访谈时,销售人员哪种做法欠妥当:() 销售人员销售车辆时,试图影响客户的 理财产品销售时,销售人员不得() 如果销售人员的单位访问里程相差较大,销售经理就应该考虑控制那些较差人员的拜访路线了。() 药品销售人员销售药品时,必须出具的证件有() 销售经理每年安排给销售人员的平均销售指标是50万元。除固定工资外,销售佣金是销售金额的4%,但是销售佣金从10万元起开始计算。也就是说,完成的第一个10万元的销售额不发任何佣金。而完成50万元销售指标的销售人员除了可以得到固定工资外,还可以得到以下数目的销售佣金 【 】 对写字楼销售人员进行筛选与培训时,应注重销售人员的()。 《销售人员管理暂行办法》中销售人员指的是() 手机销售人员自查销售工具()
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