()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。

总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。 总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。 中层是部门的高层管理层与基层员工之间的纽带、日常工作的（）和生产活动的 对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性（） OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。 为了激发员工的内在工作热情，一项工作最好授予哪类人（） （）是企业生产活动的中心环节。 合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。 企业生产现场设备是企业进行生产活动的（），是构成企业生产力的（）。 企业要进行博客营销，则需创造良好的博客环境，激发员工的写作热情。 企业要进行博客营销，则需创造良好的博客环境，激发员工的写作热情（） 以下（）是企业生产活动的中心环节。 赫兹伯格的双因素理论认为（ ）有助于激发员工的工作热情。 班组是由以上职工组成的工作集体，是企业从事生产活动的基本单位，也是进行生产和日常管理活动的主要场所（） （）位于生产企业生产活动的开始，但是其作用的好坏将影响到整个生产活动的结果 ()工作是对企业生产进行准备和提供保证的重要内容，将企业生产活动中的产品设计与制造相连接。 (　　)是对企业日常生产活动常规的全面监察。 协调企业日常生产活动的中心环节是（） 协调企业日常生产活动的中心环节是（ ）。 协调企业日常生产活动的中心环节是( )。