单选题

()的订立,是发约人与受约人进行绩效目标确定的过程()

A. 岗位绩效计划
B. 岗位绩效实施
C. 岗位绩效合同
D. 岗位绩效卡

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要约到达受约人时生效是指(      )。 承诺必须表明受要约人决定与要约人订立的意图() 要约是指受要约人接受要约人发出的要约,与要约人订立合同的意思表示。 要约是指受要约人接受要约人发出的要约,与要约人订立合同的意思表示() 绩效考核结果实行关联挂钩的目的是为了确保绩效考核责任逐级落实,促使受约人关注() 承诺就是受约人对要约内容原则赞同的意思表示() 给同级多个受约人设定绩效指标衡量标准时,应保证同类指标及目标值挑战程度的一致性,以体现绩效考核的性() 某要约未确定承诺期限,也未表示该要约不可撤销。该要约到达受要约人后,受要约人同意订立合同,向要约人发出了承诺。在该承诺未到达要约人时()。 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当内容具体确定,且表明经要约人承诺,要约人受该意思表示约束。(  ) 受约人对要约的内容作出非实质性变更的,除要约人及时表示反对或要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更以外,该承诺有效 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:内容具体确定;)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:内容具体确定;)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。 合同法中的“要约”是指要约人向受要约人发出的,希望和受要约人订立合同的意思表示。“承诺”,是指受要约人同意要约的意思表示。要约经受要约人承诺,表明当事人之间达成协议,合同即告成立。根据上述定义,下列合同得以成立的是: 合同的订立,是指缔约人为意思表示并达成合意的过程,分为( )两个阶段。 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。 要约是希望与他人订立合同的意思表示,承诺是受要约人同意要约的意思表示。 下列合同中,属于为订约人自己利益订立的合同是()。 合同订立的要约人发出要约后,在约定的期限届满前,对方没有答复的,无论什么要约,要约人均可撤销。() 受约人对考核结果存有异议的,应在规定期限内填写绩效考核申请表,向人事部门提起申诉,受理部门应及时组织审议,并按期答复() 要约可以 。撤回要约的 应当在要约到达受要约人 或者与要约 到达受要约人。要约可以 。撤销要约的通知应当在受要约人 承诺通知 到达受要约人
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