对私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境（）

对私自雇用外国人的单位和个人，可以处罚款，并责令其承担遣送私自雇用外国人的（）。 对私自雇用外国人的单位和个人，可以处5000元以上、50000元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。 对私自雇用外国人的单位和个人，可以处5000元以上、50000元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用（） 在青任职或就业的外国人申请居留许可（）提交任职单位公函 对私自雇用外国人的单位和个人，可以处5000元以上、20000元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。以上说法正确吗？（） 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业。 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人来中国就业实行（）。 我国尚有一些单行法规或规章对外国人到我国就业，要求具备（），否则有关主管部门可以对非法聘用外国人就业的用人单位或者非法就业的外国人作出行政处罚。 外国人非法就业的，可以给予哪些处罚（） 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 对非法就业的外国人，遣送费用（）承担 规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（） 公安机关对（）的外国人，可以缩短其在华停留期限或者取消其居留资格。 非法聘雇外国人，可以处（） 未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属可以在中国就业。 未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属可以在中国就业（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 对非法就业的外国人，遣送费用由（）承担。