综合平衡要求管理者在对组织进行协调管理时，要注意每一要素在结构和功能上的完整和健全，并不是要在任何时候、任何条件下都必须“均衡”地对待（）

媒体管理者接受媒体采访时可以运用一些技巧，其中需要注意的是不要说（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 作为管理者，要想与团队建立信任，要注意把握哪些方面? 管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断进行的协调活动。管理的对象是（）。 对管理者进行培训时，应遵循（） 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度（） 综合管理者的管理幅度小于专业管理者的管理幅度（） 按组织的层次进行分类，整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、（） 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题有（）。 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。 网点综合营销团队的组织者、管理者是（） 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 是指管理者或领导者对各部门、各单位工作的先后顺序进行协调，对短期目标与长期目标进行协调，对工作节奏进行协调（） 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时管理者需要注意的问题不包括（ ）。 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。 管理的载体是管理者，本质是协调。（） 管理的（）是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程 通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有 （ ）。