建筑施工用人单位，应按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训，培训时间不少于（）。

根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，用人单位应当履行职责（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定,作业人员未能参加用人单位培训的,可以选择进行培训。单选（） 建筑施工特种作业人员只要参加用人单位的考核，包括安全技术理论考试和实际安全操作技能考核，考核合格后即能上岗（） 建筑施工特种作业人员不正确使用安全劳动防护用品的，用人单位可暂扣其证书（） 首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，在其正式上岗前，应当由用人单位安排不（） 《建筑施工特种作业入员管理规定》（建质[2008]75号）规定,建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于小时（） 根据《建筑施工特种作业管理规定》建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业正确佩戴和使用劳动防护用品，并安规定对作业根据和设备进行维护和保养，建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）小时。     《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员未取得《特种设备作业人员证》上岗作业,或者用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的,按照对用人单位予以处罚。单选（） 《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质（2008）75号）规定，用人单位对于首次取得建筑施仁特种作业人员操作资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。判断（） 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，（） 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由()负责组织实施。 《建筑施工精种作业人员管理规定》（建质（2008）75号）规定，用人单位对于首次取得建筑施工特种作业人员操作资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（） 根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，首次取得建筑施工特种作业人员操作资格证书的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（） 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得资格证书人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业包括（　　）。 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得资格证书人员，应当在正式上岗前安排不少于（）的实习操作。 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位单位（）雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。 特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。