辞职信交了30天以后，劳动关系是否已经解除了（）。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。 试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。 找出下面这封辞职信在写作技巧上的不足之处，并将其加以改进。　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查（） 用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，应至少保存(　　)年备查。 用人单位对已经解除成者终止的劳动合同的文本,至少保存年备查（） 用人单位对已经解除或者终址的劳动合同的文本，至少保存年备查（） 按照《劳动合同法》规定，劳动合同在解除或终止后，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存（） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存三年备查（） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存 2 年备查（） (单选题) 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查：