登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
部门目标值确定的核心原则()
多选题
部门目标值确定的核心原则()
A. 原则无重大变化的工作指标,不低于上年度的目标要求
B. 公司重点工作原则遵照工作报告要求
C. 部门工作重点原则遵照工作计划要求
D. 股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求
查看答案
该试题由用户219****95提供
查看答案人数:46762
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户219****95提供
查看答案人数:46763
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述确定班级管理目标值的注意事项。
辅机跳闸自动减负荷的目标值,称为RB目标值。()
时效类及时揽收率目标值为(),派件超时异常率目标值()
效益目标是指对项目要实现的经济效益、社会效益、环境效益确定的目标值。对于经营性项目,其效益目标主要是对()确定具体的目标值。
件数自核通过率的目标值(),件数自核通过率的目标值()
确定安全目标值的主要依据是((0.08分)
为标准状态目标值,一般根据设计值确定()
(2012年真题)效益目标是指对项目要实现的经济效益、社会效益、环境效益确定的目标值。对于经营性项目,其效益目标主要是对()确定具体的目标值。
血压控制目标值原则上应将血压降到患者能最大耐受的水平,目前一般主张血压控制目标值至少小于______mmHg。
简述血压控制目标值
弱光整治目标值是()
简述血压控制目标值
终端形象目标值()分
进度的计划值指( )的进度目标值或再细化的分项工作的进度目标值。
4月份虚假签收投诉率目标值是0.01%,5月份目标值未改变()
指标考核分值的基数公式为:单项指标分值=[1±(实际完成值-目标值)÷目标值]×(权重×100)()
目标值的方式有哪些?
装机及时率目标值是()
无线改有线目标值是()
项目过程评估目标值分数()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了