以（）为单位，代维人员半年变动人数不得超过（）。

代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费 QC小组活动人数一般以3－10人为宜，最多超过（）。 下列属于未经许可代维人员不得披露的信息有（）。 空调代维考核周期为（），其评分结果与半年度代维费用相挂钩。 代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。 代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。 代维人员上岗认证范围包括（）以下哪几类代维人员。 代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。 交接小组应由建设单位（）、（）、监理单位、代维单位、施工单位人员共同同参加。 对人员增减变动很小的单位，其月平均人数可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。（） 代维人员进出基站必须填写（），以确保基站各项安全工作 接待陪同人数：公务接待对象在10人以内的，陪餐人员不得超过3人，超过10人的，不得超过接待对象人数的（） 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。 站区工程施工期间，代维单位应组织相关代维人员配合施工单位进入站区，并严格执行“站区出入制度”和（）。 “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为的基本代维费用 代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训 代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（） 装备部设备主管每半年对常年外协单位维保单位人员进行一次普查，主要检查以下内容：人数是否满足合同要求，维修人员年龄是否满足合同要求，特殊工种人员是否都持证上岗等（） 接待陪同人数：公务接待对象在10人以内的，陪餐人员不得超过（3）人，超过10人的，不得超过接待对象人数的（2/3）（）