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企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()
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企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()
A. 企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B. 企业劳动力成本的控制
C. 选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D. 对中高级人力的吸纳和维系能力
E. 各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
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