对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的()

敏感性分析通常是针对不确定性因素的不利变化进行，通常可将（）作为考察的不确定因素。 不利的物质条件通常是指（） 锅炉运行中，引起压力变化的外部因素通常是（） 员工通道的地面通常是（）。 员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 新员工试用期通常是（） 对损伤修复的不利因素有（） 燃气中的臭味通常是（） 水处理中助凝剂通常是（）。 在蜗杆转动中，通常是（） 进给运动通常是机床中（ ）. 在绩效辅导过程中,帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。 （　　）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。 在大豆基差贸易中，卖方叫价通常是在（ ）进行。 （　　）通常是指员工所获得的全部报酬。 企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。 托收业务中，托收行通常是（） 在因特网中，主机通常是指 提单中的通知方通常是 作品中的叙述节奏通常是