各岗位类别职员职级聘任时，管理技术类人员必须符合的绩效结果条件为（）

聘任更高一级职员需在所在职级工作满年（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员聘任应同时具备以下条件正确的有（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员受到、降级（降职）处分或者党内警告或严重警告处分的，应降低职级（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，关于各级职员的聘任资格要求，以下说法正确的是（） 生产一线岗位员工调配到管理类岗位工作的，要符合公司关于新入职员工生产一线岗位工作最低年限的要求，调配至技术类岗位的，可以不符合新入职员工生产一线岗位工作最低年限的要求（） 是本单位操作和服务岗位人员日常管理的主管部门，负责组织和协调本单位操作和服务岗位人员的聘任和考评工作，负责对照聘任岗位的任职资格对申请聘任人员进行审核，确保聘任人员资质符合聘任条件要求（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员职级由高调低时，按职级减少数薪档（） 技能、服务类职员，聘任市公司级、县公司级单位七级职员的，应从事技能或服务类岗位工作分别满5年（） 技能、服务类职员，聘任市公司级、县公司级单位七级职员的，应从事技能或服务类岗位工作分别满年、年（） 因各类事故被免职和撤职人员在2年内不得聘任等同或高于原职级岗位（） 洗钱风险管理岗位（反洗钱岗位）职级不得低于法人金融机构其他风险管理岗位职级，不得将洗钱风险管理岗位（反洗钱岗位）简单设置为操作类岗位或外包（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员若年度考核成绩出现不称职或年度绩效考核等级为D级，应降低职级（） 组织部人员可以聘任专业技术职务的类别有（）。 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，符合条件的领导职务员工转任相应职级职员时，原则上不兼任原领导职务，不保留原职务级别（） 一般管理、专业技术岗位和生产、服务类岗位中的技术岗位，已聘任助理级专业技术职务或三级职业高级工的职工，执行所在岗位的岗位工资（） 管理和专业技术岗位人员以公司及各单位聘任文件为依据，经公司人事处审批，自聘任的当月起执行新的岗位工资标准（） 职员出现哪些情形时，应降低职级 公职人员的政务处分决定被变更，需要调整该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等的，应当按照规定予以调整。政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并为其恢复名誉。没收、追缴财物错误的，应当依法予以返还、赔偿（） 因各类事故被免职和撤职人员在2年内不得聘任等同或高于原职级岗位。A.是B.否（） 绩优津贴获取职级要求为（）