职工探望配偶的，每年的福利为()

探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为天（） 企业提供给职工配偶和子女的福利不属于职工薪酬 已婚职工探望父母的，每年给假一次，假期为天（） 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为（） 前往港澳探望配偶，可以申请（）探亲签注。 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）天 员工的父母和配偶住同一地区或相距公里以内，员工在探望配偶的同时可探望父母，不能再享受探望父母的探亲假（） 依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满（ ），与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。 以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ支付给职工遗属的福利Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ支付给临时工子女的福利Ⅳ支付给职工配偶的慰问金Ⅴ临时职工薪酬 下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬 以下属于职工薪酬的有（　　）。 Ⅰ．支付给职工遗属的福利Ⅱ．支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ．支付给临时工子女的福利Ⅳ．支付给职工配偶的慰问金 内地居民前往港澳探望配偶，可以申请（）探亲签注 外国人来华探望中国籍配偶申请签证，须提交（）。 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十五天（） 第一次探亲假者，需凭父母或者配偶、子女身份证、单位证明（子女学校证明）和父母或配偶居住地居委会证明到综合部备案。职工探望配偶，还需配偶所在单位开具的当年配偶未休探亲假的证明（） 已婚职工探望父母，每天（） 从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人的福利，但不包括提供给其配偶、子女或其被赡养人的福利。(　) 职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 以下属于职工薪酬的有（）。<br/>Ⅰ支付给职工遗属的福利<br/>Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利<br/>Ⅲ支付给临时工子女的福利<br/>Ⅳ支付给职工配偶的慰问金<br/>Ⅴ临时职工薪酬