单选题

关于组织培训与开发决策误区的说法,不包括()

A. 容易遭到管理层的反对
B. 管理层更愿意投资容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程
C. 管理层愿意做那些周期长的培训与开发项目
D. 将培训与开发看作是一项开支或员工福利,而非一项投资

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在组织培训与开发的决策过程中,管理层容易出现的误区主要表现在()。 下列选项中,关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是( )。 对决策层进行培训与开发不包括()。 决策管理层的培训与开发不包括() 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。 对决策管理层的培训与开发不包括()。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是() 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是(  )。 组织基本的培训与开发不包括()。 培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是() 培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是(  )。 培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是() 培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是()。 组织内部在岗培训与开发的方式不包括(  )。 对于培训与开发的组织分析中不包括() 组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。 对企业的决策管理层的培训与开发不包括() 影响组织培训与开发利润的因素不包括( )。 影响组织培训与开发利润的因素不包括()。
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