登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动合同都是有固定的劳动期限的()
判断题
劳动合同都是有固定的劳动期限的()
查看答案
该试题由用户799****81提供
查看答案人数:14956
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户799****81提供
查看答案人数:14957
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同
劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同()
劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种()
《劳动合同管理办法》:劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同()
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同()
劳动合同分为有固定期限无固定期限和等三种劳动合同()
劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。
《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.()
劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同
劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,有()情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种、按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和( )的劳动合同。
2016年,甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同,其中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()
未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主,以无固定期限劳动合同为辅
劳动合同分为固定期限劳动合同、()劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了