优秀质量标兵：各单位计件员工当月违反（）的人员无参选资格

各单位是本单位培训工作的第责任人，负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和负责（） 各单位负责组织本单位劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各单位应教育员工，使员工做到“三会”（） 在省公司新员工起航训练营受到表彰的优秀学员、学习标兵可以获得相同的竞赛相应加分（） 签订无固定期限的员工严重违反单位规定能否被辞退 签订无固定期限的员工严重违反单位规定能否被辞退 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 各单位应于每年3月15日以前公布工作票“三种人”、专责监护人和“操作人员”资格。资格公布应包括人员所在单位、班组、人员姓名、岗位以及资格范围等内容（） 三好学生标兵、优秀学生干部标兵每人一次性奖励（）元 各单位营业厅收费人员工可以隔日进行现金盘点，编制现金盘点表（） 员工请假（）天以上，需将请假条拿到各单位财务部门备案，财务暂停职工请假当月工资打卡（） 各单位必须对（）进行定期和经常性的质量技术培训，取得相应资格，做到持证上岗 各单位操作人、操作监护人（以下简称“操作人员”）资格由地市级单位统一报备（） 每年各单位分层级选拔评选优秀培训师并予以奖励，优秀比例控制在以内（） 各单位根据单位管理目标进行优秀案例总结后形成的书面成果是（）。 劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。 数据收集时间：各单位负责人每周六确认并更新部门员工岗位信息；品管科经理（），根据书面申请调整审批人员及抄送人员；品管科统计员（）将质量管理数据导出汇总并转发各单位负责人确认 各单位（）每（）确认并更新部门员工岗位信息 “优秀学生标兵”享受学校一等奖学金元/人（） 在评定国家奖学金及学业奖学金中，获得省、市、校（研究生院）优秀党务工作者、优秀研究生干部、优秀团员干部、专业学习标兵、优秀团员标兵等荣誉称号者，各级别奖项分别奖励（）分。 在评定国家奖学金及学业奖学金中，获得省、市、校（研究生院）优秀党务工作者、优秀研究生干部、优秀团员干部、专业学习标兵、优秀团员标兵等荣誉称号者，各级别奖项分别奖励（）分