在无领导小组讨论中，最容易设计但风险也最高的题目类型是：

简述无领导小组讨论题目的设计流程。 无领导小组讨论题目不包括以下哪些类型（） 无领导小组讨论的题目设计的一般流程 无领导小组讨论的题目设计的一般流程 (2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( ) 职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()。 无领导小组讨论题目设计的一般流程 无领导小组讨论的题目形式主要包括()。 无领导小组讨论的类型包括( )。 无领导小组讨论的题目应具备（　　）等特性。 无领导小组讨论的题目一定要具有（）。 无领导小组讨论的题目应具备()等共性。 无领导小组讨论题目，应具有（　　）的特点。 无领导小组讨论 无领导小组讨论包括（ ）等多种类型。 无领导小组讨论包括()等多种类型。 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。 不属于无领导小组讨论类型的是() 不属于无领导小组讨论类型的是（　　）。