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正式的规章制度可以促进行为的()
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正式的规章制度可以促进行为的()
A. 多样性
B. 规范性
C. 差异性
D. 一致性
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规章制度送审稿完成会签后形成的规章制度草案,应当经规章制度审议会议审议()负责准备规章制度草案编制说明及相关背景材料
上班时间可以不遵守酒店规章制度。
上班时间可以不遵守酒店规章制度()
“规章制度的宣传教育要通过多种形式,经常进行”说明幼儿园规章制度应()
按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法》,下列()情况下规章制度可以不废止
进行规章制度教育的目的是什么
进行规章制度教育的目的是什么
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
规章制度题()
生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行()
生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行()
某企业在和员工签订劳动合同时,附上“乙方(员工)已经认真阅读了上诉劳动规章制度,并且理解了上诉劳动规章制度的含义,而且愿意遵守这些劳动规章制度”,企业这一做法是采用( )对劳动规章制度进行公示。
根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定,下列()情况下规章制度可以不废止。
规章制度内容要合法,这是规章制度和劳动纪律的底限要求()
按照《规章制度管理基本规范》(农银规章[2009]1号)的规定,规章制度由()负责解释。
在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中()的情形。
如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理。()
班组制度建设要本着持续改善的原则,不断深化和细化各项规章制度,促进了工作要求()
班组制度建设要本着持续改善的原则,不断深化和细化各项规章制度,促进了工作管理()
班组规章制度制订完后就可以执行了()
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