单选题

正式的规章制度可以促进行为的()

A. 多样性
B. 规范性
C. 差异性
D. 一致性

查看答案
该试题由用户374****13提供 查看答案人数:2238 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户374****13提供 查看答案人数:2239 如遇到问题请联系客服
热门试题
规章制度送审稿完成会签后形成的规章制度草案,应当经规章制度审议会议审议()负责准备规章制度草案编制说明及相关背景材料 上班时间可以不遵守酒店规章制度。 上班时间可以不遵守酒店规章制度() “规章制度的宣传教育要通过多种形式,经常进行”说明幼儿园规章制度应() 按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法》,下列()情况下规章制度可以不废止 进行规章制度教育的目的是什么 进行规章制度教育的目的是什么 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。 规章制度题() 生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行() 生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行() 某企业在和员工签订劳动合同时,附上“乙方(员工)已经认真阅读了上诉劳动规章制度,并且理解了上诉劳动规章制度的含义,而且愿意遵守这些劳动规章制度”,企业这一做法是采用( )对劳动规章制度进行公示。 根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定,下列()情况下规章制度可以不废止。 规章制度内容要合法,这是规章制度和劳动纪律的底限要求() 按照《规章制度管理基本规范》(农银规章[2009]1号)的规定,规章制度由()负责解释。 在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中()的情形。 如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理。() 班组制度建设要本着持续改善的原则,不断深化和细化各项规章制度,促进了工作要求() 班组制度建设要本着持续改善的原则,不断深化和细化各项规章制度,促进了工作管理() 班组规章制度制订完后就可以执行了()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位