试用期不包含在劳动合同内（）

根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 劳动合同试用期最长不超过个月（） 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过(      )。 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过（） 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效（） 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 劳动合同约定的试用期最长不超过（） 劳动合同可以约定试用期,但最长不超过（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过