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小张是MR计算机公司的软件开发人员并担任项目的技术主管,由于业绩突出,公司总经理找他谈话,准备提拔他为部门经理,但被小张拒绝了。试用麦克利兰的成就需要理论对小张的这种行为加以解析。
论述题
小张是MR计算机公司的软件开发人员并担任项目的技术主管,由于业绩突出,公司总经理找他谈话,准备提拔他为部门经理,但被小张拒绝了。试用麦克利兰的成就需要理论对小张的这种行为加以解析。
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在下面的软件开发方法中,()对软件设计和开发人员的开发要求最高
在下面的软件开发方法中,()对软件设计和开发人员的要求最高
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在估算项目中软件开发的工作量时,项目经理按照自己的经验,利用了以下公式:活动历时(软件开发)=5X19XP (P为开发人员的经验系数,19位开发人员的平均工作时间)。该项目经理采用的估算方法是( )。
在估算项目中软件开发的工作量时,项目经理按照自己的经验,利用了以下公式:活动历时(软件开发)=5×1 9×P(P为开发人员的经验系数,19为开发人员的平均工作时间)该项目经理采用的估算方法是( )。
在估算项目中软件开发的工作量时,项目经理按照自己的经验,利用了以下公式:活动历时(软件开发)=5×66×M(M为开发人员的经验系统,66位开发人员的平均工作时间)。该项目经理采用的估算方法是 ( )
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在某软件开发企业,质景保证部负责对软件开发成果物进行测试,该部门测试人员使用名为“Bugfree”的系统记录测试发现的问题,然后由开发人员针对测试人员提出的问题,确定软件修改方案,修改后重新提交测试,通过后由测试人员给出“最终测试通过”的结论。软件开发人员的修改方案以及修改后重新测试的信息也分别在该"Bugfree”系统中予以记录。审核员请开发人员演示上述过程时发现,开发人员也可以登录测
在某软件开发企业,质保证部负责对软件开发成果物进行测试,该部门测试人员使用名为“Bugfree”的系统记录测试发现的问题,然后由开发人员针对测试人员提出的问题,确定软件修改方案,修改后重新提交测试,通过后由测试人员给出“最终测试通过”的结论。软件开发人员的修改方案以及修改后重新测试的信息也分别在该nBugfree”系统中予以记录。审核员请开发人员演示上述过程时发现,开发人员也可以登录测试问题记录的
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