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关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
单选题
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
A. 绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊
B. 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C. 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D. 绩效面谈中应避免对立和冲突
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下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是( )。
下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()
(2017年5月) 关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法,正确的是()
下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法,正确的是()。
关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
下列关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
下列选项中,关于绩效反馈面谈中的行动的说法,正确的是( )。
下列关于绩效反馈面谈的说法中,错误的是( )。
下列关于绩效反馈面谈技巧的说法,错误的是( )。
下列关于绩效反馈面谈的描述,正确的是()。
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是()。
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是( )。
绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施()
下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
以下关于绩效反馈面谈的原则正确的是()。
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