工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。

工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。 生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本，那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。 生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本，那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。 工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。() 工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。（　） 企业分配工资费用时，可能借记的账户有( )。 被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（）。 下列有关工资费用分配的会计处理中，错误的是： 工资核算数据流程图中，期末时要根据本月的工资明细账计提福利费及生成工资费用分配的转账凭证. 工资核算数据流程图中，期末时要根据本月的工资明细账计提福利费及生成工资费用分配的转账凭证. 人员费用就是指工资费用（） KIS专业版系统中工资费用分配的结果可以通过（）查看。 为审查工资费用分配是否正确，审计人员应审查的文件有（） 对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。 对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。() 企业分配工资费用时，基本生产车间管理人员的工资，应借记（）。 企业分配工资费用时,基本生产车间管理人员的工资,应借记（）。 企业在对工资费用分配进行账务处理时，审计人员认为可借记的账户有： 根据“工资结算汇总表”和“直接人工费用分配表”进行分配结转工资费用的账务处理时，会计分录中对应的借方科目主要有（)等 被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是()。