ERG理论和需要层次理论都认为已经得到满足的需要不会刺激行动，因此满足这类需要不具有激励作用（）

ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的（）相对应。 ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中全部“安全需要”、部分“归属和爱的需要”和部分“尊严需要”相对应（） 人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（） ERG理论三种核心需要中的关系需要，大体对应马斯洛需要层次理论中的（）。 奥尔德弗的ERG理论认为，需要层次可以分为生存需要、关系需要和（）需要。 ERG理论认为人的需要由生存、关系和（）三个层次组成。 奥尔德弗的ERG理论中存在需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。 奥尔德弗的ERG理论中成长需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。 奥尔德弗的ERG理论中关系需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。 (2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( ) ERG理论中与马斯洛需要层次理论中部分尊严需要和全部自我实现需要相对应的是（　）。 马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生 ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理沦中的（）相对应。 ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理沦中的（ ）相对应。 奥尔德弗ERG需要理论将需要分为（） “高峰体验”是需要层次理论中哪一层次的需要得到满足后而带来的（） 与马斯洛的需要层次理论相比，阿尔德弗尔的ERG理论有以下特点（）。 根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是(  )。 ERG理论中的“成长需要”相当于马斯洛需要层次论中的(    ) ERG理论把人的需要分为（）