导致企业所支付的工资高于均衡工资率的因素有（）

工资率主要与下列哪些因素有关（） 当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（）。 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？ 在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()工资。 关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（）。 工资率上升所导致的替代效应是指：() 工资率的上升所导致的替代效应系指( )。 工资率上升所导致的替代效应是指（） 当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。 以下哪一项是一些工人得到工资高于均衡工资的原因()。 工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业?() 工资率的上升所导致的替代效应是指（） 关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是()。 如果工资率呈上升趋势、且高于同行企业，表明企业()。 企业所得税法所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的__加计扣除（） 在计算企业所得税时，纳税人支付给职工的工资，包括工效挂钩工资和临时工工资，应按照计税工资扣除。 某企业工资产值率高于行业平均水平，则表明（）。 影响货币工资的因素有( )。 货币工资的影响因素有() 关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（　　）。查看材料