员工能力开发的目的是重视企业中的每一位员工，将他们的潜在能力开发出来，提高他们的工作效率，为企业的持续快速发展做出必要的贡献。企业员工能力开发主要包括下列哪几个方面（）

公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要求（） 医院应给予每一位员工以人文关爱，其中不包括（） 讲目标及行动计划，传达到每一位员工包括（） 对于门店的每一位员工来说（）是培训的中心内容。 组织的每一位员工都必须经过培训，并持证上岗（） 安全操作规程应下发到每一位员工，作为员工上岗前必须培训教育的教材（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 报告非正常情况、隐患、未遂事故及事故是每一位员工的责任（） 北斗星通集团本部会为每一位员工缴纳七险一金（） 公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的以下哪种需要？() 对于门店的每一位员工来说，商品相关知识是培训的中心内容。 NIKE的第一位员工是（） 学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。 每一位员工都必须参加应急演练，但领导可以因工作忙而不参与演练（） 工作中的每一位员工要确保自己的工作质量，就必须努力干好本职工作（） 环保“从我做起”，鼓励公司每一位员工将环保意识融入自己的工作、生活之中，每位员工需执行以下环保行为（） 学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。 每一位员工都有消防安全职责，见到消防安全违章行为都有权制止（） 依据马斯洛需求层次模型公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的（）需要：